银行业指纹考勤应用

　　一、银行考勤业务特点

　　• 员工人数众多

　　• 考勤地点分散

　　• 常常延时加班

　　• 频繁因公外出

　　• 地域广!部门多!人员多!业务繁杂!

　　二、银行业指纹考勤特点

　　① 分散考勤工作内容

　　② 降低管理工作总量。

　　③ 严谨考勤签到方式。

　　④ 报表体现部门工作效率。

　　⑤ 凸显管理特色。

　　三、指纹签到流程图

　　四、功能介绍

　　1.正常考勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数及时间长度的统计。

　　2.异常考勤管理：提供请假(事假、病假、婚假、产假、年休等)、出差、旷工等异常出勤管理功能。

　　3.加班考勤管理：提供登记加班、连班加班、不刷卡加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。

　　4.完善的考勤报表：

　　A考勤汇总表：详细记录每个员工的各个项目数据，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、加班、应出勤、实际出勤等。

　　B考勤日报表、月报表、异常报表。

　　C直观记录表：可以打印员工刷卡的原始记录以便核对。

　　可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个月或一定从每月 1 号开始统计。同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。

　　对考勤实现精确统计，统计单位可以由客户设定，如以小时为单位。本软件可以以小时(或分钟)请假及外出，而不是笼统的半天、一天。特别适合时薪制的企业。

　　本系统可以处理非常复杂的出勤情况，如三班倒、九班三运转等，允许员工调班。同时加班统计功能强大，允许员工加班至第二天。

　　可以对上下班分别设定有效刷卡时间段，可以设定推迟多长时间不计迟到设定多长时间不计早退等。

　　提供全面的人事管理功能。

　　五、银行考勤数据的价值分析

　　1、绩效考核：强化职工的劳动纪律管理;

　　2、薪酬福利：考勤数据可引用到工资算、年假数据关乎每个员工的切身利益;

　　3、人员规划：通过对劳动强度与劳动效率的数据分析，为各个部门人力规划提供数据参考;

　　4、劳资纠纷：公开透明及时的考勤数据也能有效地规避劳资纠纷;

　　5、员工能及时知悉自己的日常考勤状况，自助提交申请审批，强化考勤意识;

　　6、按制度规则自动对员工的日常考勤和假期进行计算，准确、高效。