基于RFID的威拓智能母婴识别防盗管理系统

项目背景

在医疗体制不断完善的今天，医院的信息化程度已经大大提高，现在的大型医院都已经用上了医院信息系统（HIS），它是医院管理同现代软件技术、网络技术相结合的产物。应用HIS系统后，确实方便了群众就医，也提高医疗服务水平和医院管理水平。

但是，目前的HIS系统并不能解决所有问题。例如妇产科的婴儿防盗管理、母婴配对识别管理、特殊病人实时定位管理、档案电子标签化管理、医疗设备自动识别管理等，都是医院信息系统难以胜任的功能。

随着RFID（电子标签、射频识别）的发展及在各个领域的成功应用，在医疗行业的应用优势也显现出来。

项目总体介绍

婴儿和母亲佩戴腕带，婴儿腕带内含有有源远距离RFID标签，母亲腕带内含有源短距离RFID标签，并且保证婴儿腕带一旦被戴上，如果再取下，其有源标签就会经过系统发出报警信息。而且腕带具有防水防潮处理。婴儿的有源RFID用于系统   识别其活动范围，婴儿及母亲的近距离检查用手持读卡器直观的识别配对关系。

在腕带数量上，可以根据母婴室房间数及床位数，制作若干对，（每个房间可以设置多对，再设置一些额外临时配对卡，以满足房间不够，临时安排的情况），可以重复回收使用，也可以在出院时卖给家属作为纪念；在外观上，可以将母婴配对的腕带设计成形状及花色等一致，不同母婴的腕带在外观上容易区别开来；在使用上，系统使用之前，将母婴配对使用的腕带都设置好配对关系，孩子出生就带上腕带，直至出院。

在活动空间内布置读卡器，用于采集婴儿的信息。婴儿所在的每个房间安装定位器（距离可调，3—8米），过道走廊安装长距离读卡器（距离在20米）。每个婴儿腕带信息都会自动上传至应用软件管理子系统进行数据处理；在重要外围通道处，设计为只有授权人员才可以出入的方式。最大限度的杜绝无关人员随便进出。

现状分析

医院妇产科在婴儿初生时，一般采用给母、婴佩戴标志环（一直到出院，住院时间一般为3-4天），以此来识别母亲及婴儿。此标志环为纯物理性质，容易被调换。在婴儿出生后，母亲也时常叮嘱护士，别把自己的孩子弄错。护士出于职业道德及责任，肯定不愿自己把孩子弄错，所以当护士听到婴儿母亲的叮嘱时，觉得是对自己工作的不放心，不免内心产生不悦。   

医院现有管理制度不会让探视婴儿的家属随便进入及人数限制、控制闲散人员随便出入。即使这样，出于家属急切探望母婴，实际管理中很难做到。而且这样又增添了工作中的隐患：进入的大门为敞开式，人行楼梯也可以直接通往病房区，以及每间母婴室也是敞开式，外人很容易进入，并且不同母婴室的人员可以随便走串……这种情形难免会发生新生婴儿报错，婴儿被盗的可能。

用户需求

需求分析

母婴识别及婴儿防盗管理系统正是这样一个系统，它以其极大的灵活性、适用性、可靠性、完整性等优点代替了传统的物理管理方法。

母婴识别及婴儿防盗管理系统立足于开放原则，既支持集中式管理，又支持人性化的服务，符合目前和未来的发展需要。因此，在高品质的母婴识别及婴儿防盗管理系统支撑下，医院爱婴区将是一个既投资合理又拥有高效率的舒适、温馨、便利的环境。

1、防止婴儿抱错

母、婴的腕带配对，医生可以拿手持读取终端设备，分别读取母、婴的腕带标签信息，验证两个腕带的配对正确性，不匹配则阅读器会有提示，让母亲彻底放心确实是自己的孩子。避免了抱错婴儿而出现的家属与医院官司问题。

2、防止恶意调换婴儿

婴儿腕带设计为一次性，一旦腕带被戴上，再次打开即无效，系统报警。这样防止了人为的恶意调换婴儿，避免了医院和病人可能引起的纠纷。

3、防止盗取婴儿

婴儿从出生至出院的几天里，除特殊情况外，母、婴都会呆在一个特定监护的区域内，在这个区域内就是系统检测到安全区域。一旦婴儿被非法盗走（无授权带婴儿离开安全的监护区域），系统立即报警提示。

4、管制人员出入

对进出区域的人员进行管制，没有权限者无法从区域外围大门进入，有权限的还可设置不同的进出时间段限制、次数限制等。最大程度上杜绝了闲散人员的进入而造成的隐患。

5、防止交叉感染

新生儿及母亲的抵抗力弱，避免了闲散人员无关人员的进入，也就是给母婴上了一道安全保障，避免交叉感染等的出现。

6、事件的追溯查询

婴儿活动小区域范围、医护人员与及家长进入区域、报警事件等，系统都会自动记录，为事后查询提供依据。

7、为医院创收

母亲及婴儿的腕带做的很精致，可以在出院时候卖给其家属作为出生纪念，很有意义。以每条150元卖给家属，1年按接纳2500名婴儿计算，每年可以创收375000元；或者可以在住院时收取正常的使用费，以每天收取15元使用费，1年按接纳2500名婴儿，每个婴儿住院3天计算，每年可以创收112500元。

8、提高医院形象及管理水平

使用母婴识别和新生儿防盗管理系统，实现了系统的自动化管理，消除新生儿家属的担忧，减少了医院管理隐患，提高了整个医院的形象。