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产品详情：
考勤关系到员工的工资，关系到工厂重要的用人激励机制,薪金是员工工作的主要源动力之一，员工工作的状态与工厂的利益息息相关，相信管理者对这一点非常明白。而以人自身生物特征——虹膜为 “工作证”的虹膜考勤机会解决打卡式考勤系统中的代打卡问题；免接触式的虹膜考勤机在考勤时，员工无需与机器接触，一次性通过，会加快员工打卡速度，带着一个好的工作心情开始一天的工作，同时也避免因为在考勤流程中本不该出现的问题而影响同事之间的关系，产生不必要的矛盾与误会。
??? 虹膜考勤机本身的高识别速度使得一次性通过速度更快。识别精度高（错识率1:20000000）的虹膜考勤机的应用使在其他人体生物识别技术中存在的拒绝效率与误识率降到最低,发生率几乎为零，所以在考勤应用时无需担心。
??? 目前国内虹膜识别考勤机已在许多家煤矿广泛使用，客户反应良好。所以虹膜识别考勤机会给工厂考勤带来一场革命。当然由于工厂的复杂人事制度，一套好的软件也非常关键，虹膜考勤机+适合工厂的考勤软件一定会为工厂的人事管理带来一片崭新的面貌。
型号：HB-801
规格：60mm * 180mm * 230mm
特征：500万嵌入式linux系统虹膜识别设备
参数：存储容量：虹膜模板标准储存容量1万人；记录标 准储存容量100万条；
提示方式：显示识别人的姓名，用户号，照片；带有语音提示功能；
数据支持：支持RS232串口、weigand26/34门禁协 议、 以太网口联网数据上下载、DHCP协议，自动跨网；
注册时间： ＜1s
识别时间： ≤300ms
工作距离： 110-210mm
环境光强：0-1000lux
工作电压：DC+12V
峰值电流：≤1.5A
工作温度：0-35℃
眼睛角度：≤25°
精 确 度：FAR≤0.00005% FRR≤0.1%
符合标准：国际标准ISO/IEC19794-6:2005
照明方式：红外照明符合ANSI/IEC安全标准
? 在考勤应用方面，指纹识别与虹膜识别两种技术有如下差别：
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??? 性能 虹膜识别 指纹识别
??? 准确性 最准确 单指精度不高
??? 十指指纹识别可以提高精度
??? 稳定性 一岁半后终身不变 终身不变；体力劳动磨损指纹，老年指纹干涩难用
??? 抗欺诈性 最强，无痕迹残留 有痕迹残留
??? 可以伪造指纹印模
??? 抗改变性 最强 可以手术移植
??? 抗污染性 不受污染 手指可受污染
??? 设备稳定性 稳定 设备表面可被手指污染
??? 信号采集 较难采集 易于采集
??? 设备价位 国外产品长期以来为高价位，北京思源科安公司改变了这种格局 价位不等，有低价产品
????以前所有基于读卡方式的门禁考勤系统最大的一个弊端就是无法防止冒名顶替的代打卡行为，而指纹识别的门禁系统虽然在一定程度上改善了这一现象，但这一技术普遍存在一些难以克服的天然缺点，如对个别使用者因磨损先天生理缺陷而导致指纹纹理残缺以及干湿手指适应性比较差，同时，还存在采集分辨率低、误识率高以及因个别指纹纹理不清而无法识别的问题。好在虹膜识别技术的应用彻底解决了这一切遗留问题，虹膜的高唯一性、可靠性确保了每一个门禁使用者登录时的最唯一真实身份信息，从而达到门禁与考勤管理应用的根本目的，大大提高了工厂管理效率的同时也降低工厂运营的成本，可谓一举两得的好事。?
??? 过去虹膜识别产品给人的固有印象就是使用不便与价格昂贵，这种印象的形成是国外虹膜技术垄断产品长期以来给用户形成的，北京思源科安公司完全自主知识产权的高精度低价位虹膜识别产品的面世改变了这一格局，全方面地突破了长期以来因国外产品高居不下的价格门槛与识别精度的技术缺陷造成的两大市场普及障碍，以低成本高性能的崭新面貌应用于身份认证产品市场。