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产品详情：
《众软人力资源管理系统》由人事管理、考勤管理、工资管理、考勤机管理、行政管理、信息中心、系统管理六大模块组成，现简单简介一个人事管理、考勤管理、工资管理模块。
系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案；
系统拥有简体、繁体等多个版本可供选择，默认版为简体；
考勤系统算法优点突出，特别适合不同性质、较复杂的考勤情况，大大减轻排班工作量及降低考勤异常情况，准确计算考勤结果的方方面面；
企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便；
系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据；
用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置(项目的先后顺序)、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，一次设置重新开启系统后其设置不变，直至再次修改为止；【独创特色功能：表格自定义】
强大的查询、排序、统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作；
用户自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；（独创特色功能：汇总自定义）
系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，目前采用与操作系统类似的权限模式(权限组)，具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置、超级权限等；
系统支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同(以部门为单位)，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限；
系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等；
系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；（独创特色功能：报表自定义）
(一) 人事方面
全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。
全面管理人事日常事务，个人资料详细周到(如：基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技术、证件管理、合同管理等)；
工卡打印可根据工厂需求自定义工卡样式（可打印相片）；
人事汇总分析报表，让你详细掌握人力的各种汇总情况（如：学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、请假汇总分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析......）；
人事决策分析图形，让你简洁明了掌握人事总体情况（如：学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、请假分析图、辞工分析图......）；
(二) 行政方面
系统扩展选配功能有：招聘管理、班车管理、员工培训管理、办公用品管理、考核评估管理、宿舍管理、工作服管理、物品借还管理、福利管理等功能模块；
物品管理可对办公室的各种领用物品进行管控，可及时了解各种物品的库存和使用情况；
(三) 考勤方面
企业日历管理可根据工厂的实际需求自行设置一个或多个上班日历(以生产客户线来划分),且可设置不同节假日的加班比率;
提供对各种考勤机的联接接口，可接各类考勤设备，接口分采集接口(直接驱动考勤机，属二次开发)和数据导入接口(文本格式导入)；
全面处理各种考勤事务，考勤方式及计算方法，用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数，系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；
考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次；
系统排班全面支持考勤日历功能、默认班(不排班)、固定班、倒班、轮班、规律班（几班几倒）、各种杂项排班、手工排班以及套班功能，独创考勤日历、默认班、固定班、倒班、手工排班以及自动套班综合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！
员工各类假单、出差单、调休单、加班单等，操作人员可以在相应模块中手工输入单据，也可在在进行[考勤资料日审核]时依实际情况生成各种请假单、加班单等操作，两种方式效果一样，轻松处理单据难题，还支持批量处理；
考勤资料项目齐全（如上班天数、应出工时、实出工时、是否全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数......），此外系统还动态分别汇总多达15项的不同假别工时；
考勤汇总分析报表，让你详细掌握考勤的各种汇总情况（如：加班汇总分析、签卡汇总分析、考勤综合汇总分析......）；
考勤决策分析图形，让你简洁明了掌握考勤总体情况（如：考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......）；
(四) 工资方面
全面处理工资事务，功能全面，报表齐全；
支持计时、计件、提成工资的计算；
支持调薪、借款管理，借款功能支持分月扣款；
支持自定义核算周期，工资的多次或分次发放，如月工资分两次发放等；
支持工资组成项目/科目自定义(如：底薪、津贴、通讯费、水电费、年资、正班时、各种加班时、各种请假等)，各自定义的项目数据可以手工录入或随意自动按条件接转人事、考勤系统中的相关数据，工资项目数量、名称由用户任意定义、增加，完全确保与实际工资项目一致；（独创特色功能：工资项目自定义）
支持代扣税或代缴税，计税金额可依条件动态计算，税率可自定义(默认为国家标准)；
工资计算公式，用户可以依实际情况自定义各工资项的计算方法；（独创特色功能：计算公式自定义）
工资数据支持批量处理（如：批量调薪、批量录入、批量修改等），支持工资数据的导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)；
支持工资条自定义套打格式；
工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）；
此外，我们还可以依客户实际需求进行系统功能的修改或增加模块，为您量身定做最合适的系统