关于创新佳各项人事管理制度规范要求正式落实执行

      2011年4月28号，创新佳各部门同事收到行政部发放的“关于贯彻落实各项人事管理制度规范要求》通知。这项通知含《员工考勤制度》、《离职/资谴制度》、《会议制度》、《新员工入职指引规范》，这项通知在2011年5月3号开始正式实施。

      2011年5月3号下午，由创新佳行政总监对创新佳所有财务进行培训，培训内容有：员工请假流程、员工入职、新员工入职信息传递、员工离职等事项。其中特别强调关于员工请假流程必须严格执照规定要求办理请假手续，由于请假流程必须规范，值得大家重视及关注，请假的流程如下：

      一、1、申请人填写请假申请单（一式三份）员工一份，行政部一份，出纳一份；2、部门审批；3、公司审批；4、行政部复核确认（存底）。二、1、电话请假（先请假后补请假单流程同上）；2、通知部门负责人；3、行政部（电话告知人事朱小洁，行政部要作登记）。三、续假（同电话请假）。

      褚总还强调了工资表的统一审核，其流程是每月7号由财务做好工资表，然后打包加密发致行政部，8号行政部审核完了后再发回给部门财务。
 
     公司各种规章制度的日益完善，标志着公司一步步走向正规化，日后的工作也更加清晰，目标更加明确。