汇众教育:大学生回炉平均起薪高千元

联合电讯社/北京--时下，很多大学生不得不面临毕业即失业的煎熬，但是毕业于北京传媒大学的丁健却开始愉快地和同学、老师做告别。早在两个月之前，他就已经被某知名游戏企业相中，工资比同班同学至少高1000元。这其中的秘诀，在于他未雨绸缪，在去年参加了国内知名数字娱乐培训机构汇众教育的大学生就业保障计划，强化了自己的动手和实践能力。

　　“从2009年起，汇众教育就开展了针对大学生就业的专门培训，效果显著。很多大学生通过为期不长的转型培训，迅速具备了当下很多企业急需的技能和应用，不仅成功就业，起薪也大大高于大学生就业的平均水平。相当一部分学员进入盛大网络、新浪飞扬等知名数字娱乐公司。”汇众教育董事长李新科表示。

　　汇众教育这个大学生就业保障计划，是专门为就业困难的大学生量身定制的一套课程，其最大的特点，是依托汇众教育在游戏动漫教育上5年的教学经验和成果，并根据现代大学生的特点，结合动漫游戏企业最紧缺的岗位需求而推出，通过项目练手、商业外包、实习、校企合作等，强化大学生的实践能力，从而攻克大学生就业“最后一公里”--动手能力和经验。与此同时，这些课程的设置，均是当下企业急需，行业热门的。比如，3D角色动画师、3G手机游戏美术设计等，都是很多大学生以前都没有接触过的。针对大学生的特点，这些课程的设置强化应用，由浅入深，一般不到四个月即可修完。

　　在中国青年报社会调查中心近期对全国1044家用人单位的调查中，“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒绝应聘大学生的第一大原因。而麦肯锡公司刚刚发布的2010年人才蓝皮书《中国人才发展报告2010》显示，中国大学生仅有10%符合跨国公司的人才要求。动手能力不够，经验不足，成为大学生就业最大的拦路虎。对此，新东方创始人俞敏洪一针见血地指出，“就教学质量而言，大学教学内容陈旧，与现实脱节，很多大学教师依然用五年前的东西来教今天的学生，这样，学生没出门就落伍了，因为教他的老师早就落伍了”。

　　在这样的大背景下，即使大学生降低就业条件，甚至接受零月薪，但很多依然找不到工作，丁健的幸运不是偶然。

　　丁健属于那种爱琢磨的孩子，他在传媒大学学的是广告专业。之前看到很多师兄混得不怎么样找的工作要么不对口，要么还待业在家，只有一些转行做销售的还不错，但这往往要摸爬滚打若干年，且并不适合所有的人。为此他大一大二就一直寻找弥补的办法，他发现，大学生之所以被用人单位拒绝，是因为其只会理论，而且很陈旧，而用人单位需要的是动手能力强，一来就能上手给企业创造价值的人才。一次偶然的机会，他得知汇众教育在举行一个大学生就业保障计划，针对大学生开设一系列强化实践的培训，便和家人商量，掏钱报名学习了这一课程。“虽然大学四年期间又多支出了些花费，感觉很心疼，但现在一合计，觉得这个”投资”很值：毕业好找找工作不说，工资也比其他行业要高自己的那点儿学费不到一年就收回了。”

　　有关数据显示，今年毕业的大学生高达630万，加上去年尚未就业的196万，以及更早未就业的大学生，2010年，人才市场上将有1000万左右的大学生在寻找工作。大学生就业问题，不仅是社会热点，更是家长的“心病”。与其被动迷茫地降低身价找工作，显然不如未雨绸缪，到职校回炉增值。

　　据教育部职业教育技术中心研究所所长助理姜大源透露，大学生“回炉”职校充电的做法在许多国家都很普遍。如德国就有很多学生在考上大学后选择保留学籍，然后到职业院校“回炉”，考取相应的职业证书，这样等于有了“双保险”，学生进可升学，退可就业。相比于现在很多大学生通过读双学位或考研等方式缓解就业压力，他更建议他们选择到职业院校充电，以提高自身的就业能力。