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本系统由人事管理、考勤管理、工资管理、考勤机管理、报表管理、信息中心、系统管理七大模块组成，现简单介绍一下人事管理、考勤管理、工资管理模块。
1)人事管理系统是人力资源管理的基础，是各子系统不可缺少的部分，它全面管理人事的各个方面，集员工档案管理、离职管理、调动管理、奖惩管理、考核管理、合同管理、培训管理于一体。数据模块划分清晰，软件操作简单方便。各种日常报表、汇总报表齐全。
人事管理系统内含证件制作系统，能够制作包括公司名称、公司图徽、员工姓名、职务、工号、员工照片的员工证，制作的员工证与智能卡尺寸规格相同。可用带不干胶的像纸打印员工证，将员工证粘贴在智能卡上，把智能卡连同员工证一并放入工卡套使用，员工上班时同时佩带智能卡及员工证，使用方便，提高企业整体形象。
人事管理主要包括：基本资料设置模块（职位、籍贯、民族、学历、职称、工种、行政级别、专业、证件类型、合同编码、薪资方式、政治面貌、惩罚类型、奖励类型、保险项目设置、医疗编码等）、人事参数设置、人事提醒管理、招聘管理[选配]、人事档案管理（如：基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技术、证件管理、合同管理等）、工作地点管理[选配]、宿舍管理[选配]、员工转正管理、员工转正查询、人事变动管理、员工证件管理（如：暂住证管理、计生证管理）[选配]、员工福利管理（如：养劳保险管理、医疗保险管理、工伤保险管理、失业保险管理、社会保险综合管理、商业保险管理等）[选配]、员工奖惩管理（如：员工奖励管理、员工惩罚管理等）、员工辞工管理（如：员工辞工管理、辞工人员查询等）、员工退休管理（如：员工退休管理、退休人员查询等）[选配]、人事培训管理[选配]、工作服管理[选配]、办公用品管理[选配]、物品借还管理[选配]、绩效考核管理[选配]、员工生日查询、人事汇总分析（如：学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析...）、人事决策分析（如：学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、辞工分析图...）等。
2)考勤管理主要包括：签卡类型设置、外出类型设置、假别类型设置、考勤日历设置、法定假日登记、考勤参数设置、班次类型设置、规律班次定义[选配]、排班方式设置、默认班次设置、员工排班管理、员工排班查询、未排班查询、员工考勤录入（应用于不打卡人员的特殊情况）、员工请假管理（如：员工请假、员工调休、员工出差）、考勤签卡管理、考勤资料管理（如：打卡原始资料、考勤日审核、考勤日汇总、考勤月汇总）、考勤资料查询（如：打卡原始资料查询、考勤日查询、考勤月查询）、员工加班管理、加班统计管理（如：个人加班统计、部门加班统计）、考勤汇总报表（如：考勤季度报表、考勤年度报表）、考勤汇总分析（如：请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析）[选配]、考勤决策分析（如：请假分析图、各种加班分析图、签卡分析图）[选配]等。
3)工资管理：
工资管理系统是人力资源管理的重点，从某方面来说是总个人力系统的最终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反企业的工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。
工资管理主要特点：
★ 在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置、各项的显示标题等；
★ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作；
★ 支持个人所得税计算，标准计时、计件、提成工资等管理；
★ 与人事管理、考勤管理中各功能模块全面集成、相联，相关数据结果可直接在工资中体现，即工资表中的数据可以任意自动接转人事管理、考勤管理中的相关数据(如：奖罚金额、社保扣款、保险扣款、工作服扣款、入厂保证金、考勤数据等)；
★ 支持工资组成项目/科目自定义，本系统的工资项目由用户任意定义、增加，确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）；
★ 全部支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，可由用户任意定义，轻松处理工资表中各种固定项、计算项目，大大降低工作量（工资公式自定义）；
★ 工资数据支持批量处理（如：新增、修改等），支持工资数据的导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)；
★ 强大的综合报表、统计功能，帮你轻松完成所有统计报表、汇总上报工作；
★ 各模块中的工资数据可输出到EXCEL中，用户可根据需要设计报表或进行再计算；
★ 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘[选配]；
工资管理主要包括：所得税金率设置、计件项目设置[选配]、计时项目设置[选配]、提成项目设置[选配]、工资项目定义、工资公式定义、工资核算管理、计件工资管理[选配]、计时工资管理[选配]、提成工资管理[选配]、工资业务管理（如：员工调资管理、员工借款管理）、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、银行帐号管理[选配]、银行代发管理[选配]等。
本软件的特点:
1.本软件是使用的是大型的SQL数据库,客户不用担心数据的存储量.
2.本软件能灵活的应对不规则的排班.
3.本软件能做AB帐,能应对劳动局以及客户验厂.
4.本软件的数据能方便的导入到Execl.
1)人事管理系统是人力资源管理的基础，是各子系统不可缺少的部分，它全面管理人事的各个方面，集员工档案管理、离职管理、调动管理、奖惩管理、考核管理、合同管理、培训管理于一体。数据模块划分清晰，软件操作简单方便。各种日常报表、汇总报表齐全。
人事管理系统内含证件制作系统，能够制作包括公司名称、公司图徽、员工姓名、职务、工号、员工照片的员工证，制作的员工证与智能卡尺寸规格相同。可用带不干胶的像纸打印员工证，将员工证粘贴在智能卡上，把智能卡连同员工证一并放入工卡套使用，员工上班时同时佩带智能卡及员工证，使用方便，提高企业整体形象。
人事管理主要包括：基本资料设置模块（职位、籍贯、民族、学历、职称、工种、行政级别、专业、证件类型、合同编码、薪资方式、政治面貌、惩罚类型、奖励类型、保险项目设置、医疗编码等）、人事参数设置、人事提醒管理、招聘管理[选配]、人事档案管理（如：基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技术、证件管理、合同管理等）、工作地点管理[选配]、宿舍管理[选配]、员工转正管理、员工转正查询、人事变动管理、员工证件管理（如：暂住证管理、计生证管理）[选配]、员工福利管理（如：养劳保险管理、医疗保险管理、工伤保险管理、失业保险管理、社会保险综合管理、商业保险管理等）[选配]、员工奖惩管理（如：员工奖励管理、员工惩罚管理等）、员工辞工管理（如：员工辞工管理、辞工人员查询等）、员工退休管理（如：员工退休管理、退休人员查询等）[选配]、人事培训管理[选配]、工作服管理[选配]、办公用品管理[选配]、物品借还管理[选配]、绩效考核管理[选配]、员工生日查询、人事汇总分析（如：学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析...）、人事决策分析（如：学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、辞工分析图...）等。
2)考勤管理主要包括：签卡类型设置、外出类型设置、假别类型设置、考勤日历设置、法定假日登记、考勤参数设置、班次类型设置、规律班次定义[选配]、排班方式设置、默认班次设置、员工排班管理、员工排班查询、未排班查询、员工考勤录入（应用于不打卡人员的特殊情况）、员工请假管理（如：员工请假、员工调休、员工出差）、考勤签卡管理、考勤资料管理（如：打卡原始资料、考勤日审核、考勤日汇总、考勤月汇总）、考勤资料查询（如：打卡原始资料查询、考勤日查询、考勤月查询）、员工加班管理、加班统计管理（如：个人加班统计、部门加班统计）、考勤汇总报表（如：考勤季度报表、考勤年度报表）、考勤汇总分析（如：请假汇总分析、加班汇总分析、签卡汇总分析）[选配]、考勤决策分析（如：请假分析图、各种加班分析图、签卡分析图）[选配]等。
3)工资管理：
工资管理系统是人力资源管理的重点，从某方面来说是总个人力系统的最终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反企业的工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。
工资管理主要特点：
★ 在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置、各项的显示标题等；
★ 各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作；
★ 支持个人所得税计算，标准计时、计件、提成工资等管理；
★ 与人事管理、考勤管理中各功能模块全面集成、相联，相关数据结果可直接在工资中体现，即工资表中的数据可以任意自动接转人事管理、考勤管理中的相关数据(如：奖罚金额、社保扣款、保险扣款、工作服扣款、入厂保证金、考勤数据等)；
★ 支持工资组成项目/科目自定义，本系统的工资项目由用户任意定义、增加，确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）；
★ 全部支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，可由用户任意定义，轻松处理工资表中各种固定项、计算项目，大大降低工作量（工资公式自定义）；
★ 工资数据支持批量处理（如：新增、修改等），支持工资数据的导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)；
★ 强大的综合报表、统计功能，帮你轻松完成所有统计报表、汇总上报工作；
★ 各模块中的工资数据可输出到EXCEL中，用户可根据需要设计报表或进行再计算；
★ 数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘[选配]；
工资管理主要包括：所得税金率设置、计件项目设置[选配]、计时项目设置[选配]、提成项目设置[选配]、工资项目定义、工资公式定义、工资核算管理、计件工资管理[选配]、计时工资管理[选配]、提成工资管理[选配]、工资业务管理（如：员工调资管理、员工借款管理）、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、银行帐号管理[选配]、银行代发管理[选配]等。
本软件的特点:
1.本软件是使用的是大型的SQL数据库,客户不用担心数据的存储量.
2.本软件能灵活的应对不规则的排班.
3.本软件能做AB帐,能应对劳动局以及客户验厂.
4.本软件的数据能方便的导入到Execl.