Jedynie dzięki temu da się uniknąć kar, jakie niestety są duże. Zwyczajnie, warto w firmie zatrudniać ekonomistów a także ekspertów od prawa, którzy w takich sprawach będą zorientowani doskonale. Oni także będą informować pracodawcę, jakie zmiany dotyczą dokumentów takich jak deklaracja vat oraz kiedy określone papiery wysłać do US. Mądrze jest w dodatku zatrudnić eksperta od prawa pracy, ponieważ taka osoba świetnie będzie zorientowana w prawach pracowników a także wszystkich aktualizacjach z tym tematem powiązanych. Przełożony osobiście może nie do końca być zorientowany, kiedy zaproponować dzień wolny za święto w sobotę, aczkolwiek jeśli będzie konsultować to z ekspertem to z pewnością świetnie zaplanuje nadchodzący rok w firmie (czytaj więcej na temat dnia wolnego). Takie zagadnienia to ustalenia których nie opłaca się zostawiać na ostatnią chwilę i im wcześniej ktoś się tym zajmie to tym bardziej spokojnie może przechodzić do poprowadzenia biznesów w nadchodzącym roku. W firmie wszystko będzie działać jak należy, a do tego bez problemu da się zakończyć ubiegły rok. A znać należy faktycznie wszystkie detale, aby potem nie było zagrożenia, że coś zostało ominięte. Nawet okresy wypowiedzenia, czy ustalenia powiązane z podwyżkami muszą pozostawać szczegółowo rozplanowane.
Pilnowanie tego pozostaje podstawą do prowadzenia perfekcyjnych biznesów w przedsiębiorstwie. Rozsądny przełożony powinien orientować się, w jaki sposób rozporządzać należącym do niego zakładem pracy i jak postępować z podwładnymi. W końcu od tego będzie zależeć sukces firmy. I nie ma powodu się przejmować, iż zawiłości powiązanych z formalnościami jest nazbyt sporo, ponieważ podczas gdy będzie mieć do dyspozycji porady wyspecjalizowanych specjalistów to ze wszystkim będzie radzić sobie wręcz znakomicie. Kolejny rok pracowniczy okaże się dla niego rokiem znacznie spokojnym.