Nie da się ukryć, że w dużej mierze powiązane jest to ze zmianą wymagań przedsiębiorstw, które mniej skupiają się na doświadczeniu, a szukają w kandydacie motywacji do pracy i chęci rozwoju. Okazuje się to naprawdę istotne i skutkiem tego popularność organizowania warsztatów czy też konferencji jest tak wysoka. Jak się okazuje, zarówno przedsiębiorstwa, jak i organizacje studenckie przygotowują wydarzenia, podczas których można czerpać obszerną wiedzę bezpośrednio od słynnych instruktorów czy praktyków biznesu. Większość wymagań na poszczególne pozycje w korporacjach powiązana jest z posiadaniem rozwiniętych predyspozycji miękkich. W konsekwencji zaciekawienie wszelkimi szkoleniami o tej tematyce jest tak wysokie. Ogromną popularnością radują się kilkudniowe, zamknięte szkolenia menedżerskie (np: szkolenia dla menedżerów), które pozwalają uzyskać konkretną wiedzę oraz upewnić się, czy faktycznie nadajemy się do tego zawodu. Tego typu szkolenia organizowane są dla małych grup osób, albowiem wtedy praca każdego uczestnika jest na o wiele wyższym pułapie. Podobnie jest jeśli chodzi o szkolenia przedstawiające technikę, jaką jest zarządzanie zadaniami – jesteśmy w stanie poznać jej zalety i w małej grupie spróbować parę ciekawych rozwiązań: .
Bardzo wysokim powodzeniem radują się wielorakiego rodzaju gry symulacyjne – dowiesz się więcej na dzięki którym uczestnicy zdołają wcielić się w daną sytuację i spróbować swoich sił przykładowo w przewodzeniu zespołem, który ma konkretne zadanie. Bardzo często ćwiczy się też pracę pod presją czasu, gdyż to ma miejsce praktycznie w każdej firmie. Nie da się ukryć, że zdobywając takie zdolności jesteśmy w stanie o wiele szybciej awansować. Jest to bardzo istotne, dla teraźniejszych ludzi.